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교육

Education

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10년 이상 의료계 실무 경험을 갖춘,
의료경영MBA 출신의 컨설턴트가 도와드립니다!

수석 컨설턴트 김은진
  • 現 경희대 경영대학원 의료경영MBA
  • 前 가천대학교 간호학사
  • 現 ㈜ 닥터송 교육 수석 컨설턴트
  • 現 ㈜ 덴토피아 파트너 강사
  • 現 ㈜ SCC에듀 파트너 강사
  • 前 가천대학병원, 포항성모병원, 인천21세기 병원
닥터송 교육팀을 선택하는 이유
01

성공하는 병원들의 공통점
직원 교육에 투자하라!

몇 년에 걸쳐 매출과 환자가 지속적으로 하락. 환자가 적고 높은 임대료, 관리비에 폐업이나 축소 이전을 고려중이였습니다.

01

직원 두배 이상 증가

컨설팅 전 원장, 실장, 직원 3인 총 5명
컨설팅 후 원장, 실장, 팀장, 데스크 2명, 진료실 6명, 소독 1명
총 12명으로 증가
02

매출 세 배 이상 증가

컨설팅 전 월 매출 2,200만원
컨설팅 6개월 차 월 매출 7,500만원
컨설팅 종료 월 매출 1억 달성
02

HRD 4.0시대,
교육의 패러다임이 바뀐다!

역량(Competency)은 직무의 주요부분에 영향을 미치고, 직무상의 성과와 상호관련되며, 기준에 비추어 측정할 수 있고, 훈련과 개발에 의해 개선될 수 있는 관련된 지식(Knowledge), 기술(Skill), 태도(Attitude) KSA법칙입니다.



기존 병원 교육과 메디컬 교육 시스템 비교

기존 병원 교육 HRD 4.0 메디컬 교육 시스템
- 분야별 병원 실무 사례 적용, 조직의 시너지를 극대화 시키는 지속성장 전략
- Core Value 1~9 단계 맞춤 교수법 설계, 직원 선발에서 최종 개원까지
- 병원 실무자 출신의 전문 강사 출강
- 전 직원이 고객에게 하이 퍼포먼스를 제공할 수 있는 경쟁력 강화
- 타 기업 사례
- 비슷한 내용
- 주입식 이론 교육
- 일반 강사 출강
03

체계적인 HRD 4.0
메디컬 교육시스템

  • Start UP 프로그램

    다른 병원과 비슷한 개원준비를 하고 계시나요?
    개원에도 차별화 전략이 필요하다!

    - 병원 개원의 A to Z! 분야별, 꼼꼼하게 맞춤형 설계를 통한 교육!
    - 직원 선발에서 최종 개원 시뮬레이션까지 HRD 4.0 메디컬 교육시스템으로 고객 만족 서비스를 위한 실무 마스터 과정
  • Systems UP 프로그램

    고객은 점점 늘어가는데, 직원들이 자주 바뀌어 힘드시죠?
    프로병원, 흔들리지 않는 지속성장 전략 노하우!

    - 직원들의 업무역량 뿐만 아니라, 체계적인 시스템을 위한 교육!
    - 위기를 기회로 차별화된 협업의 기술을 HRD 4.0 메디컬 교육시스템으로 적용하여 조직의 시너지를 극대화시키는 지속성장 전략 과정
  • Skill UP 프로그램

    안정형 병원! 브랜드 가치와 매출을 동시에 올리고 싶으시죠?
    이제, 하이퍼포먼스를 준비해야 할 시간!

    - 브랜드 이미지 스토리를 통해 변화를 성공의 기회로 만드는 교육!
    - 새로운 변화관리와 고객 경험가치를 HRD 4.0 메디컬 교육시스템으로 직원이 하이퍼포먼스를 제공할 수 있는 경쟁력 강화 과정

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